杏彩体育1986年出生，2008年大学毕业，2009年，汪富强迎来了自己的新身份——黄山创想科技股份有限公司总经理。作为安徽省唯一一家铝包钢系列产品生产企业，如今，创想科技占地面积19000平方米，拥有员工近100人，年产能25000吨，已然成为行业内的佼佼者。但相比成绩，汪富强最难忘却的仍是创业之初的那段时光。

　　2008年，汪富强大学毕业后进入父亲创办的黄山诚意金属有限公司当起了销售员。对于一个20岁出头的年轻小伙，销售工作无疑极具挑战。“经常是热脸贴人家冷，工作之前哪受过这种待遇，一开始多少有些不习惯。”汪富强回忆道。但他通过苦心专研营销业务，潜心学习产品性能，不到两个月就将客户和产品信息了如指掌。为了跑客户、跑市场，汪富强大部分时间都是在外出差，越是逢年过节越是忙着拜访客户。入厂仅半年杏彩体育，他的个人销售业绩就已经名列前茅。

　　2009年，汪富强萌发了自己创建公司的想法，在经过充分的市场调研后，他看准了诚意公司主导产品镀锌钢铰线的升级换代产品——铝包钢的市场前景。说干就干，2009年7月，汪富强和徐州一家企业老总共同组建了黄山创想科技有限公司，并担任总经理，开始建立自己的事业王国。

　　“每个人都有自己的梦想，我想通过自己的努力打拼自己的事业，不能总是活在父亲的荫庇之下。”汪富强笑着说，“虽说叫总经理，但从跑市场到管生产都要亲力亲为，一切都是从零开始杏彩体育。”

　　公司创办之初，面临着很多困难，管理系统都不全面，企业文化不成熟，但最让他头痛的还是产品质量不过关，市场开拓遇到阻力。面对问题，汪富强一方面引进外部人才，另一方面，加强企业自身管理体系的建设。为了解决质量问题，他在多方打听之后找到了这方面的专家，他主动上门求教，以情感人，最终说动专家来厂里工作。为了加强公司管理，他在公司推行岗位责任制，实施绩效工资，核定各级各类指标，上下浮动，有奖有罚，极大提高了员工的责任心、进取心、积极性和工作效率。

　　“我们的主打产品铝包钢等作为高铁、电网、输变电线路中的重要装置材料，年产能已经排到了全国第三，公司也在2014年顺利登陆新三板。”汪富强说。下一步，随着新三板进行分层管理，他计划再用两年时间，让公司进入新三板创新层，实现企业发展的再上新台阶。·汪鼎·返回搜狐，查看更多