为进一步贯彻落实省、市关于推进新时代产业工人队伍建设工作部署，培育高素质产业工人队伍，促进行业间技能人才协同培养，减轻从业人员考证负担。经研究，决定开展建设领域施工现场专业人员“一试双证”考核认定试点工作，即一次考试同时核发行业证书和职业技能等级证书。杏彩体育官网现就做好“一试双证”考核认定试点工作通知如下:

　　(一）坚持科学评价。构建以能力为导向，结合建设领域施工现场的实际需求，通过理论与实践相结合的考核方式，全面评价专业人员的职业技能和理论知识水平。对考试过程和结果进行严格监督，确保考试质量，提升考核认定试点工作的透明度和社会认可度，确保“一试双证”考核认定试点工作的评价体系科学、公正、有效。

　　(二）坚持实用为本。立足实际工作岗位需要，充分发挥用人单位主体作用，“一试双证”考核认定试点工作紧密围绕提升建设领域施工现场专业人员的实际工作能力，考试内容和形式应注重实用性杏彩体育，强化对实操技能的测试，确保通过考试的人员能够满足岗位的实际需求。

　　(三）坚持稳步推进。根据我市产业发展和人才队伍建设需要，以建设工程领域为重点，选择部分工种进行试点。在确保试点效果的基础上，总结经验、巩固成果、不断完善，稳步推进建设领域施工现场专业技术人才和技能人才职业发展贯通。

　　(一)确定“一试双证”实施范围。“一试双证”考核认定试点工作主要在7个建设领域施工现场专业岗位开展，即:施工员、质量员、杏彩体育官网材料员、机械员、劳务员、资料员、标准员。在此基础上，围绕推进建筑工业化和信息化需求，在上述7个建设领域施工现场专业人员中推进建筑幕墙设计师、装配式建筑施工员、建筑信息模型技术员等3大建筑职业技能工种高级工及以下等级认定。

　　(二)确定合适的申报条件。申报工作以企业为单位开展，根据《国家职业标准编制技术规程（ 2023年版)》，制定高级工及以下等级的申报条件（具体见附件1)。符合条件的“一试双证”人员在取得职业技能等级证书后，可申请职业技能提升补贴或者培训补贴。

　　( 三）实现“一试”形式相结合。在建设领域施工现场专业人员职业培训测试结束后，再增设技能等级理论考试，两场理论考试的成绩折算作技能等级考试理论成绩，理论考试全部采用机考模式。加试“实操模块”，实操可采用软件模拟仿真或者在设施设备完备的实训场地进行。

　　(四）推行装配式建筑等关键岗位持证上岗。在从事装配式建筑设计、施工及相关技术工作的人员中，鼓励并推行建筑幕墙设计师、装配式建筑施工员、建筑信息模型技术员等建筑职业技能等级证书，可作为装配式建筑等行业关键岗位上岗证书。

　　(五)实现技术技能人才职业发展贯通。在建设工程领域推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，建立专技、技能序列纵向畅通、横向贯通的技能人才“H”型职业发展通道。进一步拓宽高技能人才遴选项目的选择视野 在建设领域中大力推进“技能大师工作室”“杰出工匠”技术能手”等各类高技能人才的遴选力度。

　　(一）加强组织协调。全市各级人力社保部门负责管理、指导、监督职业技能培训与等级认定规范有序开展，拓宽现有相关社会评价组织的评价范围，增加建设领域评价资源供给。建设主管部门负责引导建筑从业人员积极参加“一试双证”考核认定试点工作。

　　(二）强化资金保障。全市各级人力社保部门要统筹用好就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金等，用于培训补贴和技能提升补贴，建设主管部门加强行业培训经费保障。

　　( 三）加强宣传引导。各级各相关单位要充分利用各类媒体渠道，加大“一试双证”考核认定试点工作的宣传力度，扩大影响面，营造重视技能人才培养、支持技能人才发展的良好氛围。